מחיר השקה — 50% הנחה

המנהלים שלכם מבולבלים
וזה עולה לכם כסף

AI שינה את חוקי המשחק.
המנהלים שלכם עדיין משחקים לפי החוקים הישנים

מה קורה כשעובד שואל את ChatGPT על משהו שהמנהל שלו הרגע אמר — ומקבל תשובה אחרת?

מה עושים כשחצי מהצוות מפחד שה-AI יחליף אותם, והחצי השני משתמש בו בלי שאף אחד יודע?

הקלטתי קורס דיגיטלי קצר שעוזר למנהלים להבין מה באמת השתנה — ומה לעשות עם זה

רוצים התנעה של התהליך?

מכירים את זה שקונים קורס חדש ואף אחד לא נכנס אליו? (כן, כולם מכירים.) כדי לעורר את השטח, אפשר להוסיף הרצאת Kickoff חיה שלי ב-Zoom לכלל המנהלים — כ-30-40 דקות שעושות סדר ומכניסות את כולם לעניינים.

עלות התוספת: 3,500 ₪ (בלעדי לרוכשי רישיון ארגוני)

מה בפנים? 13 שיעורים קצרים

כל שיעור = כמה דקות. בלי מרתון. בלי מצגות משעממות. פרקטי ומהשטח

לא נדבר על מה זה AI או איך פותחים חשבון ב-ChatGPT. נדבר על מה שאף אחד לא מדבר עליו — איך להיות מנהל כשה-AI הפסיק להיות משהו חמוד שכותב ברכות יום הולדת

Klarna פיטרו 700 אנשים והתגאו בזה. שנה אחרי — חזרו לגייס. 55% מהחברות שפיטרו בגלל AI מתחרטות. אז מי באמת בסיכון — ומי דווקא נדרש עכשיו יותר מתמיד?

חמש תכונות שה-AI לא יודע לעשות במקומך: תחושת בטן ניהולית, שיפוט מוסרי, קריאה של דינמיקה צוותית, יצירת משמעות, והיכולת לקרוא אנשים. תגלו מה שלכם

הבת שלי בת שש הסבירה לי שאם רוצים לבדוק את אבא, שואלים את גוגל. העובדים שלכם עושים בדיוק את אותו הדבר. אז מאיפה סמכות מגיעה אם לא מידע? מבהירות. (אנלוגיית Waze שתשנה לכם את הראש)

סיגל בנתה תוכנית "מושלמת" עם ChatGPT — 47 שלבים, לוחות זמנים, הכל. רק שלא היה לה סיכוי לעבוד. למה? כי חסר לה מה שרק אתם יודעים. על קונטקסט, יציבות, ואיך נותנים לצוות תחושת ביטחון כשהכל סביב רועד

רונן מתקשר בפאניקה — דני, אחד הכי טובים שלו, יושב מולו ושואל אם הוא מיותר. חצי בציניות, חצי ברצינות. איך עונים לזה? (רמז: "אל תדאג" זה בדיוק מה שלא צריך להגיד)

הכרה ← הכלה ← חידוד ערך ← שותפות. מודל פרקטי שתוכלו להשתמש בו כבר מחר. גם: מה עושים עם רותי מהנהלת חשבונות שעובדת 15 שנה ומסרבת לגעת ב-AI?

ה-Framework של Feller & Dakan שנלמד באוניברסיטאות ונבחר על ידי Anthropic כמוצלח ביותר. שלוש דרכים: אוטומציה, שותפות לחשיבה, ו-Agent. לכל אחת — דוגמאות מהשטח שתזהו מיד

מה כן להעביר ל-AI ומה להשאיר לעצמכם. איך לפרק משימות ביחד עם ה-AI — כולל דוגמה של בניית תוכנית שיווק שנתית שלב אחרי שלב

שלושה רכיבים של הנחיה טובה: תיאור התוצר, תהליך עבודה, התנהגות רצויה. עם Before & After שמדגימים את ההבדל בין "תכין מצגת" לבין משהו שבאמת עובד

צ'ק-ליסט 7 שניות לבדיקת תוצרי AI — עובדות, לוגיקה, קהל, פרטיות. ושלושה מישורי אחריות שכל מנהל חייב להכיר (כי אם העובד שלכם טעה עם AI, מי אחראי?)

נועה מבולבלת — גל סיים מחקר ב-3 ימים במקום שבועות. עובד מוכשר או פשוט יודע לעבוד עם AI? שלושה מדדים חדשים: שיפוט ביקורתי, קונטקסט ארגוני, חיבורים אנושיים

שני כלים שאפשר להשתמש בהם כבר בשיחת ה-1-on-1 הבאה: מבחן הקצה ("מה אם התקציב ייחתך ב-30%?") ותרגיל חלוקת הקרדיט. גם: בדיקה אם המדדים שלכם עדיין הגיוניים

הרישיון הארגוני

זה לא "עוד קורס" שהעובדים יריצו פי 2 מהר ברקע.
שיעורים קצרים, כיפיים ופרקטיים שעוזרים למנהלים ביומיום.
רישיון גלובלי לארגון שמכיל את כל תכני הקורס

ללא מגבלת משתמשים

ללא מגבלת משתמשים

רישיון גלובלי פתוח לכל המנהלים בארגון

ללא תפוגה

ללא תפוגה

שלכם לתמיד. גישה חופשית

גמישות מלאה

גמישות מלאה

מאוחסן אצלכם ב-LMS הארגוני

אין לכם מערכת למידה? אין בעיה

אפשר גם לרכוש רישיונות אישיים לפי מספר מנהלים — כל מנהל מקבל גישה ישירה דרך הפלטפורמה שלנו, בלי צורך ב-LMS

דברו איתנו על התאמה

שאלות שתמיד שואלים

לכל מנהל ומנהלת. לא רק הייטק, לא רק למי שיושב מול מסך כל היום. אם יש לך אנשים שמדברים על AI, מפחדים ממנו, או משתמשים בו בלי שאתה יודע — הקורס הזה בשבילך

13 שיעורים קצרים. כל אחד כמה דקות. אפשר לסיים ביום אחד, אפשר שיעור בשבוע. מומלץ: שיעור-שיעור, עם זמן לעכל בין לבין

הקורס הזה לא על AI. הוא על ניהול. לא נלמד איך לכתוב Prompt או איך לפתוח חשבון. נלמד איך מנהלים אנשים שעובדים עם AI — שזה סיפור אחר לגמרי

שתי אופציות: קבצי וידאו שאתם מעלים ל-LMS הארגוני שלכם (רישיון ארגוני), או רישיונות אישיים עם גישה ישירה דרך הפלטפורמה שלנו. מה שנוח לכם

החזר מלא ומיידי. בלי שאלות, בלי פרצופים ובלי בירוקרטיה. (תשאלו את שמונת האנשים שקיבלו את כספם חזרה עד היום)

ליאור פרנקל. מחבר "הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה" (30,000+ עותקים), מנחה הפודקאסט "פופקורן" (Top 1% עולמי), עשור בהייטק, ועבודה עם עשרות הנהלות בישראל — Apple, monday.com, Playtika, eBay, Fiverr ועוד

תכלס, רוצה שנדבר על זה?

תחזיר מייל מתי שנוח, נשלח גם לינק להצצה

דברו איתנו

לכו תדעו,

צוות אדפטיישן
(ולמי שסקרן — איריס וניתאי)